2000 Sonrası Kademeli Emeklilik Tablosu: 3 Milyon Çalışanın Gözü Bu Düzenlemede!

8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan yaklaşık 3 milyon çalışan, EYT düzenlemesinden yararlanamadığı için kademeli emeklilik bekliyor. 2000-2008 yılları arasında SGK’ya giriş yapan milyonlarca vatandaş, “1 güne 17 yıl kabul etmiyoruz” sloganıyla adaletsizliğin giderilmesini talep ediyor.

Mevcut Durum: 2000 Sonrası Emeklilik Şartları Nedir?

2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilmektedir. 7000 prim gününü tamamlayanlar normal emeklilik hakkını kazanırken, 4500 prim günü bulunanlar 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlayarak kısmi emeklilik hakkına sahip olabilir.

Mevcut Emeklilik Şartları (2000-2008 Arası Giriş):

• Kadınlar: 58 yaş + 7.000 prim günü
• Erkekler: 60 yaş + 7.000 prim günü
• Kısmi Emeklilik: 4.500 prim günü + 25 yıl sigortalılık süresi
• Sigortalılık Süresi: En az 25 yıl

Sosyal Güvenlik Uzmanı Dr. Mehmet Kaya: “2000 sonrası sigortalı olanlar EYT kapsamında değil. Mevcut sisteme göre yaş şartını beklemek zorundalar. Ancak kademeli bir geçiş modeli üzerinde çalışmalar sürüyor.”

TBMM’ye Sunulan Kademeli Emeklilik Teklifi

CHP Karabük Milletvekili ve Plan Bütçe Komisyonu Üyesi Cevdet Akay, 08/09/1999 ile 16/04/2008 tarihleri arasında sigortalı olan vatandaşların kademeli emeklilik hakkından faydalanmalarını sağlamak ve esnaf ile memurların prim ödeme gün sayısını 9000’den 7200’e düşürmek amacıyla kanun teklifi önerisi hazırladı.

Teklifin Ana Maddeleri:

• Hedef Grup: 1999-2008 arası sigorta girişi olanlar
• Prim Günü İndirimi: 9.000 günden 7.200 güne düşürme
• Kademeli Yaş Sistemi: 45-52 yaş arası emeklilik imkanı
• Adaletsizlik Giderme: “1 güne 17 yıl” mağduriyetinin çözümü

Emeklilik Danışmanı Ahmet Özkan‘ın değerlendirmesi: “Bu teklif yasalaşırsa, 2000 sonrası sigortalılar için emeklilik yaşı kademeli olarak 52’ye kadar düşebilir. Özellikle prim gününü tamamlayanlar için büyük bir fırsat.”

Bakan Işıkhan’dan Kademeli Emeklilik Açıklaması

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde büyük bir değişiklik yapılmasının planlanmadığını belirtti. “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlar devam edecek” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan ayrıca “Burada aslında bir mağduriyet söz konusu değil. Mağduriyetle ön plana çıkmak sağlıklı bir tarz değildir. Biz şu an mevcut aktüeryal dengeyi nasıl sağlayabiliriz, emeklilerimize aylıkları düzenli nasıl ödeyebiliriz, sağlık hizmetlerini sürdürülebilir hale nasıl getirebiliriz, bunun telaşı ve çalışması içerisindeyiz” açıklamasında bulundu.

Uzmanlardan Kademeli Emeklilik Değerlendirmesi

Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş, “Eninde sonunda mutlaka yapılacak. Çünkü sosyal güvenlik bir zincirdir. Şimdi orada EYT ile birlikte halka öyle bir koptu ki 17 yıl 24 yıl kabul edilebilecek bir durum değil. Emeklilikte kademe ile ilgili düzenlemenin eninde sonunda olacağına inanıyorum” değerlendirmesinde bulundu.

Mali Müşavir Emine Yılmaz: “SGK’nın 2023 faaliyet raporuna göre EYT düzenlemesi büyük mali yük getirdi. Yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi için güçlü ekonomik gerekçeler sunulması gerekiyor.”

Önerilen Kademeli Emeklilik Tablosu

Kulislerde konuşulan kademeli emeklilik modeline göre:

Yaş Kademesi (Prim Gününe Göre):

• 45 yaş: 9.000+ prim günü tamamlayanlar
• 48 yaş: 8.000+ prim günü tamamlayanlar
• 50 yaş: 7.200+ prim günü tamamlayanlar
• 52 yaş: 6.500+ prim günü tamamlayanlar

Emeklilik Uzmanı Prof. Dr. Ayşe Demir: “Bu model, hem prim gününü tamamlayanları ödüllendiriyor hem de yaş kriterini esnetiyor. Ancak sistemin mali sürdürülebilirliği için dikkatlice hesaplanması gerekiyor.”

2036 Sonrası Kademeli Yaş Artışı Sistemi

2036 yılından itibaren emeklilik yaşı kademeli olarak artacak. 2048 yılı itibarıyla kadın ve erkekler için emeklilik yaşı 65 olarak belirlenmiştir. Bu düzenleme ile 2048 yılından itibaren yaşlılık aylığına hak kazanma yaşı eşitlenerek kadın ve erkek için 65 olacaktır.

Prim Gününün Doldurulduğu Tarihe Göre Emeklilik Yaşları:

• 2036 öncesi: Kadın 58, Erkek 60
• 2036-2048 arası: Kademeli artış (60-65 yaş)
• 2048 sonrası: Kadın ve erkek için 65 yaş

Başvuru ve Hesaplama Yöntemleri

e-Devlet Üzerinden Emeklilik Durumu Sorgulama:

1. e-Devlet’e giriş yapın
2. “SGK Hizmet Dökümü” sekmesini tıklayın
3. Toplam prim gün sayınızı kontrol edin
4. Emeklilik tarihini hesaplayın

Kısmi Emeklilik Hesaplama Örneği:

• 4.500 prim günü + 25 yıl sigortalılık
• Maaş: Tam emeklilik maaşının %65’i
• Çalışmaya devam etme hakkı

Ne Zaman Yasalaşacak? Gelecek Beklentileri

Şu an için 2000 sonrası sigortalıları kapsayan kademeli emeklilik yasasıyla ilgili resmi bir duyuru yapılmış değil. Kulislere yansıyan bilgilere göre, belirli yaş aralıklarına göre emekliliği kademeli olarak düzenleyen bir modelin değerlendirilmesi söz konusu olabilir.

Beklenen Süreç:

• Komisyon görüşmeleri: 2025 yaz dönemi
• Genel Kurul: 2025 güz dönemi
• Olası yürürlük: 2026 başı
• Kademeli uygulama: 2026-2030 arası

Emeklilik Hukuku Uzmanı Av. Mehmet Parlak: “Mevcut teklif yasalaşırsa, 2000-2008 arası sigortalı 3 milyon kişi için tarihi bir fırsat doğacak. Ancak bu düzenlemenin mali boyutu dikkatlice hesaplanmalı.”