Memur-Sen’den Dev Toplu Sözleşme Atağı! En Düşük Maaş 75 Bin TL

Kamu çalışanlarının merakla beklediği 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos’ta start alacak. Bu sürecin en önemli paydaşlarından biri olan Memur-Sen, milyonlarca kişiyi ilgilendiren kapsamlı talep listesini kamuoyuyla paylaştı.

Toplu Sözleşmede İddialı Taleplerle Masaya Oturacaklar

Memur-Sen Konfederasyonu, toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde basın mensuplarıyla bir araya geldi. Konfederasyon Başkanı Ali Yalçın, açıklamalarında ekonomik şartların kamu çalışanlarının satın alma gücünü ciddi oranda azalttığını dile getirdi.

Yalçın, konuşmasının başında Eskişehir’de meydana gelen orman yangınlarında yaşamını yitiren kamu görevlileri ve gönüllülere başsağlığı diledi. Daha sonra, önceki dönemlerdeki toplu sözleşmelerde uzlaşma sağlanamayan noktaların bu yıl tekrar yaşanmaması gerektiğini belirtti.

Zam Taleplerinde Çıta Yüksek: Hedef %88 Artış

Memur-Sen’in sunduğu teklifler yalnızca maaş zamlarıyla sınırlı değil. Ancak en çok dikkat çeken unsur, 2026 yılı için istenen yüksek zam oranları oldu:

2026 Ocak: 10.000 TL taban maaş artışı + %10 refah payı + %25 zam

2026 Temmuz: %20 ek zam oranı

2027 Ocak: 7.500 TL taban maaş artışı + %20 zam

2027 Temmuz: %15 zam oranı

Bu taleplerin kabul edilmesi durumunda, en düşük memur maaşının 2026 Ocak itibarıyla net 74.930 TL seviyesine ulaşması bekleniyor.

Sosyal Haklar İçin Çığır Açan Öneriler

Memur-Sen’in teklifleri sadece maaş artışlarıyla sınırlı kalmadı. Konfederasyon, sosyal ve özlük haklarına dair şu talepleri de masaya taşıdı:

Eş yardımının 11.700 TL’ye, çocuk yardımının ise 8.775 TL’ye yükseltilmesi

Ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılması

Ramazan ve Kurban Bayramlarında 23.400 TL bayram ikramiyesi ödenmesi

Her ilde kira desteği uygulamasının hayata geçirilmesi

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli olarak yapılması

Giyecek yardımları ile fazla mesai ücretlerinin yeniden düzenlenmesi

Emekli ve çalışan maaşları arasındaki uçurumun azaltılması

Gelir vergisi oranının sabit %15 seviyesinde tutulması

Değişim Çağrısı: Kamu Personel Sisteminde Reform Talebi

Memur-Sen, sadece kısa vadeli iyileştirmelerle yetinmeyip, köklü değişimler de istiyor. Bu doğrultuda, “Kamu Personel Sistemi: Geçmiş-Analiz-Öneriler” başlıklı detaylı bir reform raporu hükümete iletildi.

956 Maddelik Rekor Talep Listesi

Konfederasyonun hazırladığı talep paketi toplam 956 maddeden oluşuyor. Bu maddelerin 171’i tüm kamu çalışanlarını kapsarken, 785’i hizmet kollarına özel konuları içeriyor.

Bunun yanı sıra, önceki sözleşmelerde gündeme gelen ancak bir türlü çözülemeyen 3600 ek gösterge, harcırah ve yemek yardımı gibi uzun süredir devam eden sorunların bu dönemde kesin olarak çözülmesi umuluyor.